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ベトナムで教育センターも直営しているT.G.Tだからこそ安心！

人手不足、雇用問題に！

やる気のある技能実習生、特定技能人材、優秀な留学生及び卒業生、日本就業経験者をご紹介！

「目前の2025年問題、間近な2030年問題をどう乗り越えるか」

団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年は超高齢化社会への本格的な入口となります。

低下の止まらない出生率、総人口は減少し続ける一方で65歳以上の人口が30%に到達するような超高齢化社会が始まります。

そして2030年にはその影響はさらに高まり生産年齢人口の減少がより表面化されます。

表面化とは単に生産年齢人口が減るという事ではなく、超高齢化社会による医療・介護分野の影響が

他業種業界の労働人口確保、獲得に大きく影響し、より深刻な人手不足が現実となる事です。

人材は採用するのにも労力とお金と時間が必要です。

安定的に雇用する為にはさらなる労力とお金と時間が必要です。

2023年

「今のままで本当に良いですか？」

こんな事にお困りではないですか？

・雇用計画がうまくいかない、応募がない、すぐ辞めてしまう

・条件にあてはまる人がいない

・事業拡大の為に人員を多く確保しなくてはいけない

こんな疑問点・不安な点ございませんか？

・そもそも外国人を雇った事がないから不安

・何をどうしていいのか分からない

・ベトナム人って優秀なの？

・技能実習生っていまいちよく分からない

・本当にうまくいくの？

・ほんとうによい人がいるの？

・あんまりお金をかけたくない

このようなお困りごと、疑問点・不安な点

T.G.Tなら解決・お答えできます！

T.G.Tが受入れ企業様に信頼・ご好評頂いているのには理由があります！

・ベトナムのダナンとハノイで教育センターを直接運営しているという安心感

・技能実習生、日本への留学生（新卒、第二新卒）、日本での就業経験者等幅広い要望に対応可能

・面接から入国後の支援・サポートまで日本側のスタッフが随時対応

・日本側のベトナム人スタッフ（日本語可）が仕事面、生活面を共にサポート

・日本で働きたいと考えるベトナム人は勤勉でまじめ、やる気のある人が多い

・T.G.T代表がベトナム人（日本国籍取得者）なのでベトナム人材からの信頼が厚い

・技能実習制度や話題の特定技能等仕組みから詳しく説明、手続きのサポート

・初めての受入れから継続して一期生、二期生、三期制…と継続や増員の依頼多数

・受け入れ企業様のコストに合った人材、内容のご提案

今まで外国人採用を敬遠していた企業様や人手不足に手を焼いている企業様こそ、まずは一度ご相談下さい。

ビデオ会議での打ち合わせはもちろん、遠方でも訪問での打ち合わせも可能です。

〜T.G.T外国人人材の特徴〜

①国際人材に特化した採用 

②人材確保～選定～採用後の就労ビザへのサポート 

③アルバイト〜正社員まで採用

④安心の成功報酬制度 

⑤採用人数枠をコミット 

⑥管理下の人材だからこその就労ビザ&コンプライアンス遵守可能

T.G.Tは日本国内外の教育機関で構築した独自のネットワークだからこその圧倒的な知名度と人材確保のスピード、
それを支えるきめ細やかな対応力で貴社の採用活動をサポートします。

人選から入社まで流れや採用後についてのご説明やご相談、資料請求などを承っております。
最適な人材・人数・募集期間は、ご案件によって異なります。
弊社では営業担当が今回のご案件内容(採用目的・求める人物像・雇用形態・ご予算など)をまずはお聞かせいただいた上で、ご提案いたします。
また、ご案件内容が決まっていない場合でもご相談いただけます。
お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ  お電話(046-206-5836)またはフォームからお問合せください。
弊社担当者よりご連絡いたします。

日本語能力、求める人物像、募集要項などを詳しくヒアリングし、
お申し込み後、貴社に最適な人選をさせて頂きます。

STEP2で頂いた条件を基に求職者の選定、ビザ関係を確認し、ご推薦いたします。
書類選考に必要な履歴書、職務経歴書を添えてご推薦いたします。

書類選考、求職者と直接又はオンラインにより面接を実施いただきます。
面接日程、選考結果等、候補者との調整・連絡業務は弊社にて行います。

面接合格者及び採用決定者への連絡業務は弊社にて行います。

就労ビザへの申請手続き、入社時期の調整、求職者の不安払拭など、
採用決定者が入社されるまでに必要なフォローをいたします。

外国人人材採用ご希望の企業様は下記のフォームにて情報をご記載下さい。
担当者からご連絡差し上げます。

海外人材に関するご質問・お問い合わせ窓口
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