会社案内

企業理念

企業活動を通じて、ベトナムをはじめ東南アジア諸国と日本に貢献していく。

経営ビジョン

従業員ひとりひとりが、主役となり、ベトナム人をはじめ東南アジアの人々と日本人双方が幸せになる道を作る役割を果たせる企業を目指す。

 

行動指針

紹介先企業との信頼関係を築くために

1. 迅速な対応を心掛ける
   ・企業からの依頼には即対応し、必要な情報をすぐに提供します。
   ・資料の提出や進捗確認は、迅速かつ正確に行います。
2. サポートを積極的に提供する
   ・入国管理局等役所への提出資料は当社で可能な限り準備し、紹介先企業の負担を減らします。
   ・不足資料があれば、優先的にサポートし、スムーズに提出できるよう支援します。
3. 丁寧で配慮あるコミュニケーション
   ・資料が遅れている場合は、企業に優しく再通知し、状況を理解した上で伝えます。
   ・企業の不安や疑問には、的確でわかりやすい回答を提供します。
4. 問題解決を最優先にする
   ・問題が発生した場合は、迅速に対応し、解決策を提案します。
   ・進捗報告をこまめに行い、企業の不安を解消します。
5. 継続的な改善を目指す
   ・提供するサービスの質を常に見直し、改善策をチームで共有し実行します。
   ・企業のフィードバックを活かし、次回の対応に役立てます。

会社概要

T.G.Tの強み

1. 当社は、日本語能力やビジネスマナーを習得させる教育システムを整備しており、日本企業様の即戦力として活躍できる人材を育成しています。
2. 紹介した外国人労働者に対しては、生活面での支援やサポートを随時かつ継続的に提供しております。それにより、日本企業様には生産性向上を、外国人労働者には健康で働きやすい環境づくりを実現しています。
3. お陰様で、創業から13年にわたり、150名以上の外国人労働者を多くの日本企業様にご紹介して参りました。これらの外国人労働者の多くが職場に定着し、長期にわたり活躍しています。
4. 日本企業様に安心してご利用いただける返金制度をご用意しております。ただし、当社がご紹介する外国人労働者が離職するケースは非常に稀です。
5. 万が一、当社がご紹介した外国人労働者が6か月以内に退職した場合、その労働者を別の日本企業様に再紹介することは一切致しません。
6. 当社は、日本企業様のニーズに応じて柔軟なサポートを提供いたします。例えば、採用後のフォローアップやカスタマイズされた研修プログラムの提案など、長期的なパートナーとして共に歩む体制を整えています。
7. 豊富なネットワークを活かし、日本全国の企業様と幅広く連携しています。そのため、多様な業種・規模の企業様に適した人材をご紹介可能です。
8. 労働者に対する心理的なケアにも注力しています。文化の違いによる不安やストレスを軽減し、企業様と労働者の間の信頼関係を築くことをお手伝いします。
9. 最新のビジネストレンドや法令変更に迅速に対応し、日本企業様が安心して外国人材を活用できる環境を提供しています。
10. 当社のサービスはただの人材紹介にとどまらず、企業様の成長戦略をサポートするビジネスパートナーとしての役割を果たします。

代表取締役ご挨拶

「孤児園希望の村」への支援